Zurück zu den Positionen

HUMAN RESOURCES MANAGER/IN in Teil-/Vollzeit

Festanstellung, Vollzeit · München

Über uns
Wer Großprojekte auf höchstem juristischen und technischen Niveau erfolgreich stemmen will, findet schnell zu WALDORF FROMMER. Deshalb gehören viele renommierte Unternehmen unterschiedlichster Industrien zu unseren Auftraggebern.

Gewachsen sind wir im und mit dem digitalen Zeitalter. Die vielschichtigen Herausforderungen des Internets und der Digitalisierung bestimmen bis heute unser juristisches Tagesgeschäft.

Heute verstehen wir uns als Vorreiter einer ganzen Branche: Sämtliche Prozesse von WALDORF FROMMER werden durch inhouse entwickelte Technologien unterstützt und vorangetrieben, damit wir uns voll und ganz auf das Wesentliche konzentrieren können. Motor dieser Entwicklung sind unsere Abteilungen für Legal-Engineering und Software-Engineering, die mit modernsten Legal-Tech-Lösungen den Arbeitsalltag revolutionieren.

Dort, wo traditionelle Hierarchien an ihre Grenzen stoßen, setzen wir auf multidisziplinäre Teams. So schaffen wir es, über den juristischen Tellerrand hinaus erfolgreich zu agieren.

Bei uns können Sie die digitale Transformation der Rechtsberatung hautnah erleben und mitgestalten.
Herausforderung und Perspektive – Was Sie erwartet
Sie sind innerhalb Ihres Bereiches Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen des Personalmanagements und unterstützen die Personalleitung in ihrer engen Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung im Rahmen des etablierten HR-Business-Partner-Modells. Sie arbeiten aktiv bei der strategischen und operativen Personalplanung mit und zeigen sich für die Planung und Durchführung von Employer Branding- und Recruitingaktivitäten auf allen Mitarbeiterebenen verantwortlich.

Darüber hinaus übernehmen bzw. steuern Sie sämtliche Personalprozesse sowie das Vertragsmanagement und sorgen für das Personalcontrolling. Auch die Personalbetreuung inkl. Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung gehört zu Ihrem Aufgabengebiet. Dabei ist die stetige Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse und -organisation Teil Ihres Verantwortungsbereiches. Zusätzlich übernehmen Sie Projekte und Maßnahmen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung sowie Compensation & Benefits und sind ein wichtiger Sparringspartner beim Thema Abteilungsentwicklung.
Persönlichkeit und Qualifikation – Was Sie mitbringen
Aufbauend auf Ihrem abgeschlossenen Studium oder einer vergleichbaren Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung als Generalist im Personalbereich. Idealerweise bringen Sie Erfahrung aus der Personalarbeit eines mittelständischen Unternehmens mit und konnten sich dort bereits mit einem Human-Resources Management-System vertraut machen. Sie verfügen über einschlägige Erfahrungen in den Bereichen Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Personalprozessen und Projektmanagement. Ihr Profil wird ergänzt durch Kenntnisse im Führungskräfte-/Mitarbeitercoaching sowie im Arbeitsrecht.

Sie sind kommunikationsstark, bringen eine ausgeprägte Wahrnehmungsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen mit und fördern somit unseren freundlichen und vertrauensvollen Umgang miteinander. Ihre Begeisterungsfähigkeit überträgt sich schnell auf Andere.

Ihre Ruhe und Gelassenheit trotz schwieriger Inhalte oder Zeitdruck schafft Vertrauen. Mit Entscheidungsfreude auch für ungewöhnliche Lösungswege ­stellen Sie Ihre hohe Eigenverantwortung und Ergebnisorientierung unter Beweis. Sie werden durch Veränderungen angespornt und haben viel Spaß an einem dynamischen Umfeld.

Eine unternehmerische Denkweise sowie eine zuverlässige und gewissenhafte Aufgabenerledigung runden Ihr Profil ab.
Unternehmenskultur und Umfeld – Was wir Ihnen bieten
Arbeiten Sie im Herzen von München in einer Kanzlei, die viel mehr moderne Medienagentur und Legal-Tech Unternehmen als verstaubte Sozietät ist. Gutes Teamwork ohne große Hierarchien, dafür mit viel Kollegialität und einem wert-schätzenden, offenen Miteinander zeichnen uns aus. Wo es keine Ellbogen gibt, bereichert man sich gegenseitig.

Wer mag, findet hier nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde.

Entdecken Sie bei uns ein innovatives, anspruchsvolles und spannendes Arbeitsumfeld mit modernster Technologie. Lassen Sie sich dank externer wie interner Weiterbildungs-maßnahmen sowie Feedbacks beruflich und persönlich fördern und fordern.

Wir leisten u.a. einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, kommen das ganze Jahr bei zahlreichen Kanzleifeiern und -ausflügen zusammen und bieten darüber hinaus noch weitere „Feel-good-Benefits“. Erfahren Sie mehr unter karriere.waldorf-frommer.de.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerberportal. Dazu einfach auf "Jetzt bewerben" klicken und in weniger als 5 Minuten Ihre Eckdaten sowie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse hochladen.
Haben Sie noch Fragen?
Dann rufen Sie gerne in unserem Service Center unter 089 520572 0 an und lassen sich mit der Personalleitung Frau Andrea Grünschläger verbinden.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns sehr über Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen.

Vorab möchten wir Sie bitten nachfolgende Felder vollständig auszufüllen. Geben Sie bitte Ihre Gehaltsvorstellung entsprechend des gewünschten Arbeitszeitmodells (Vollzeit/Teilzeit) an.

Sollten Sie Schwierigkeiten mit dem Upload Ihrer Daten haben, kontaktieren Sie uns gerne.

Vielen Dank, wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen zurück.

Bitte laden Sie hier Ihren aktuellen Lebenslauf, relevante Zeugnisse und bei Bedarf ein Anschreiben hoch. 
Durch das Halten der CTRL-Taste auf Windows oder der CMD-Taste auf Mac können mehrere Dateien gleichzeitig für den Upload ausgewählt werden.